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Isabella Rodrigues Advogada · OAB/PR 134.784
Salário-maternidade

Salário-maternidade para MEI: precisa de carência?

Entenda a dispensa de carência, a qualidade de segurada e os documentos do salário-maternidade para microempreendedoras individuais.

Por Publicado em Atualizado em 3 min de leitura

Na orientação atual do INSS, o salário-maternidade é isento de carência para todas as categorias. Para a MEI, continua sendo necessário comprovar a qualidade de segurada. Ter CNPJ ou realizar um pagamento isolado não garante, por si só, o benefício.

Ainda são necessárias dez contribuições?

O INSS informa a dispensa de carência em cumprimento às decisões do STF nas ADIs 2.110 e 2.111, regulamentadas pela Instrução Normativa 188/2025. Por isso, orientações antigas que apresentam dez contribuições como requisito geral precisam ser revistas. Pedidos e fatos anteriores exigem atenção às regras de aplicação da mudança.

O que significa qualidade de segurada?

É a vinculação previdenciária que precisa ser verificada no momento relevante para o benefício. A categoria, o exercício da atividade e o histórico de contribuições devem ser conferidos. Dispensa de carência e qualidade de segurada são requisitos diferentes; a eliminação de um não dispensa a análise do outro.

Quais documentos separar?

Reúna identificação, CNIS, comprovantes de atividade e recolhimentos pertinentes. Conforme a situação, serão necessários certidão de nascimento, termo de guarda para adoção, documentação da adoção ou atestado. A relação exata depende do evento e das informações já disponíveis nos sistemas.

Como evitar um pedido incompleto?

Confira se datas e vínculos estão corretos antes de requerer pelo canal oficial. Não faça contribuições ou complementações apenas com base em anúncios sobre concessão garantida. Se houver indeferimento, guarde a decisão e o processo para avaliar o motivo e os próximos passos.

Fontes e legislação

Conteúdo porIsabella Rodrigues — AdvogadaOAB/PR 134.784 · Curitiba e Pinhais/PR

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